Test de estrategias sociales

Este cuestionario de Brain Quiz observa tres tendencias en la forma de abordar las relaciones: la búsqueda de admiración, el uso de las relaciones como medio para conseguir algo y la distancia respecto a lo que sienten los demás. Tiene 24 enunciados, lleva unos siete minutos y muestra la puntuación y su banda de lectura gratis, sin cuenta y sin correo electrónico; la lectura de los tres ejes se abre con la suscripción.

¿De dónde salen estas tres tendencias? En 2002, Delroy Paulhus y Kevin Williams propusieron estudiar juntos tres rasgos de personalidad que hasta entonces se medían por separado, bajo el nombre de «tríada oscura»: el narcisismo, el maquiavelismo y la psicopatía, entendidos en el sentido de los investigadores en psicología de la personalidad, es decir, como dimensiones presentes en distinto grado en la población general, y no como trastornos. Su artículo muestra que los tres rasgos se solapan en parte sin confundirse. Una revisión de diez años de trabajos, publicada en 2013 por Adrian Furnham, Steven Richards y Delroy Paulhus, resume lo que se sabe de su relación con el trabajo, las relaciones y el comportamiento. Dos cuestionarios breves se impusieron para medirlos: el Dirty Dozen de Peter Jonason y Gregory Webster (2010), con doce enunciados, y el Short Dark Triad de Daniel Jones y Delroy Paulhus (2014), con veintisiete.

¿Por qué no usar esos nombres? Porque designan constructos de investigación, no personas, y leídos fuera de contexto suenan a veredicto. Brain Quiz ha preferido nombrar lo que los enunciados observan de verdad: la búsqueda de admiración describe el gusto por ser notado, reconocido y situado por encima; las relaciones como medio describen la elección de palabras, alianzas e información en función de un objetivo; la distancia emocional describe la lejanía respecto a lo que sienten los demás y la facilidad para pasar por encima. Son comportamientos y preferencias, no etiquetas, y el resultado nunca dice «usted es» esto o aquello.

¿Qué mide este cuestionario? Tres ejes de ocho enunciados cada uno, con un enunciado contado al revés por eje. Cada eje se devuelve por separado, en porcentaje, sin jerarquía entre los tres. La lectura útil es la del perfil: una búsqueda de admiración alta con una distancia baja describe a alguien a quien le gusta que le vean pero sigue siendo sensible a los demás; un uso de las relaciones alto con una admiración baja describe un enfoque calculado y discreto. Las mismas tendencias no se manifiestan igual según cómo se combinen.

¿Estas tendencias son buenas o malas? Ninguna de las dos cosas en sí. La revisión de 2013 informa de que, en grados altos y duraderos, estos rasgos se asocian con más conflictos y con menor compromiso en los vínculos cercanos, pero también de que su expresión y sus efectos varían mucho según el contexto, en particular en el trabajo. Lo que este cuestionario puede aportar es hacer visible una forma de abordar las relaciones, para que pueda decidir qué le cuesta y qué le aporta.

¿Cómo se calcula la puntuación? Cada respuesta vale de 0 a 4 puntos, multiplicados por el peso de la pregunta, entre 1 y 3. Los tres ejes pesan lo mismo en total y la puntuación general se lleva a 100. Se lee como un índice de presencia de las tres tendencias en sus respuestas. Los pesos y los umbrales de las bandas los fijó el equipo editorial de Brain Quiz. No proceden de ninguna calibración poblacional, y la página de metodología lo dice en los mismos términos.

Los enunciados se redactaron para Brain Quiz. No se reproduce ninguna escala publicada, ni entera ni por fragmentos: ni el Short Dark Triad ni el Dirty Dozen, cuyas condiciones de reutilización no se han establecido. Las referencias citadas documentan el campo explorado, no la fuente de los enunciados.

Lo que este cuestionario no dice. Solo recoge lo que declara sobre usted, en un momento concreto, y un cuestionario sobre este tema se presta especialmente a respuestas que favorecen la imagen que uno tiene de sí. No dice nada sobre sus intenciones reales ni sobre su valor moral, y una puntuación alta no señala un trastorno de la personalidad: no permite afirmar ni descartar un trastorno. Si estas tendencias pesan en sus relaciones, o si personas cercanas le hablan de ello, un psicólogo o una psicóloga sigue siendo la persona adecuada, y este cuestionario puede servir de punto de partida para esa conversación.