Test des stratégies sociales

Ce questionnaire de Brain Quiz observe trois tendances dans la façon d'aborder les relations : la recherche d'admiration, l'usage des relations comme moyen d'obtenir quelque chose, et la distance vis-à-vis de ce que ressentent les autres. Il comporte 24 énoncés, demande environ sept minutes, et affiche le score et sa bande de lecture gratuitement, sans compte et sans adresse e-mail ; la lecture des trois axes s'ouvre avec l'abonnement.

D'où viennent ces trois tendances ? En 2002, Delroy Paulhus et Kevin Williams proposent d'étudier ensemble trois traits de personnalité jusque-là mesurés séparément, sous le nom de « triade noire » : le narcissisme, le machiavélisme et la psychopathie, pris au sens des chercheurs en psychologie de la personnalité, c'est-à-dire comme des dimensions présentes à des degrés divers dans la population générale, et non comme des troubles. Leur article montre que ces trois traits se recouvrent en partie sans se confondre. Une revue de dix ans de travaux, publiée en 2013 par Adrian Furnham, Steven Richards et Delroy Paulhus, résume ce que l'on sait de leurs liens avec le travail, les relations et le comportement. Deux questionnaires courts se sont imposés pour les mesurer : le Dirty Dozen de Peter Jonason et Gregory Webster (2010), en douze énoncés, et le Short Dark Triad de Daniel Jones et Delroy Paulhus (2014), en vingt-sept.

Pourquoi ne pas reprendre ces noms ? Parce qu'ils désignent des constructions de recherche, pas des personnes, et que lus hors contexte ils sonnent comme des verdicts. Brain Quiz a choisi de nommer ce que les énoncés observent réellement : la recherche d'admiration décrit le goût d'être remarqué, reconnu et placé au-dessus ; l'instrumentalisation des relations décrit le choix des mots, des alliances et des informations en fonction d'un objectif ; le détachement émotionnel décrit la distance avec ce que ressentent les autres et la facilité à passer outre. Ce sont des comportements et des préférences, pas des étiquettes, et le résultat ne dit jamais « vous êtes » ceci ou cela.

Que mesure ce questionnaire ? Trois axes de huit énoncés chacun, dont un énoncé compté à l'envers par axe. Chaque axe est restitué séparément, en pourcentage, sans hiérarchie entre les trois. La lecture utile est celle du profil : une recherche d'admiration élevée avec un détachement bas décrit quelqu'un qui aime être vu mais reste sensible aux autres ; une instrumentalisation élevée avec une admiration basse décrit une approche calculée et discrète. Les mêmes tendances ne se manifestent pas de la même façon selon leur combinaison.

Ces tendances sont-elles bonnes ou mauvaises ? Ni l'une ni l'autre en soi. La revue de 2013 rapporte que ces traits sont associés, à des degrés élevés et durables, à davantage de conflits et à un moindre engagement dans les liens proches, mais aussi que leur expression et leurs effets varient beaucoup selon le contexte, en particulier au travail. Ce que ce questionnaire peut apporter, c'est de rendre visible une manière d'aborder les relations, pour que vous puissiez décider ce qu'elle vous coûte et ce qu'elle vous apporte.

Comment le score est-il calculé ? Chaque réponse vaut de 0 à 4 points, multipliés par le poids de la question, compris entre 1 et 3. Les trois axes pèsent le même total, et le score général est ramené sur 100. Il se lit comme un indice de présence des trois tendances dans vos réponses. Les poids et les seuils de bande ont été fixés par l'équipe éditoriale de Brain Quiz. Ils ne proviennent d'aucun étalonnage sur population, et la page méthodologie le dit dans les mêmes termes.

Les énoncés ont été rédigés pour Brain Quiz. Aucune échelle publiée n'est reproduite, ni en totalité ni par extraits : ni le Short Dark Triad, ni le Dirty Dozen, dont les conditions de réutilisation n'ont pas été établies. Les références citées documentent le domaine exploré, pas la source des énoncés.

Ce que ce questionnaire ne dit pas. Il ne recueille que ce que vous déclarez de vous-même, à un moment donné, et un questionnaire sur ce sujet se prête particulièrement bien à des réponses qui arrangent l'image de soi. Il ne dit rien de vos intentions réelles ni de votre valeur morale, et un score élevé ne désigne pas un trouble de la personnalité : il ne permet ni d'affirmer ni d'écarter un trouble. Si ces tendances pèsent sur vos relations, ou si des personnes proches vous en parlent, un psychologue reste l'interlocuteur adapté, et ce questionnaire peut servir de point de départ à cette conversation.