Test de divertissement
Quelle couleur tu envoies
Quatre couleurs maison et vingt situations ordinaires : une soirée, un projet à rendre, un désaccord, un imprévu. Divertissement, aucune valeur scientifique.
1Ce que ce test compte
1.1Les thèmes comptés
Tes réponses sont réparties sur 4 thèmes, comptés séparément.
| Thème | Questions |
|---|---|
| Rouge Turbo | 5 |
| Jaune Confettis | 5 |
| Vert Plaid | 5 |
| Bleu Mode d'Emploi | 5 |
- Chaque question alimente un seul thème : le total de la colonne est le nombre de questions du test.
1.2Limites de ce test
Ce test ne décrit ni un caractère, ni une aptitude. Il porte sur des goûts et sur des réactions dans quatre situations imaginaires, un jour donné. Il ne dit pas qui vous êtes, il ne prédit rien, et il n'a aucun usage en recrutement, en encadrement d'équipe, en constitution de groupe ou en orientation scolaire.
2Comment ce test est fabriqué
Ce test est écrit pour Brain Quiz, pour s'amuser : les situations sont inventées et le score compte des réponses de jeu.
Test de divertissement. Les vingt situations et les quatre noms de couleur ont été écrits pour Brain Quiz. Aucune échelle publiée n'est reproduite, et aucune méthode commerciale de couleurs n'est reprise, citée ni imitée. Les couleurs, leurs noms et leurs commentaires sont des inventions maison.
Sources. Ce test est écrit de bout en bout pour Brain Quiz.
Éditeur. Brain Quiz écrit, publie et met à jour ce test. Qui écrit ce site
2.1Comment le score est compté
Chaque réponse vaut de 0 à 4 points, multipliés par le poids de la question. Les quatre couleurs pèsent exactement pareil: cinq situations chacune et un poids total identique, donc aucune n'est avantagée. Votre couleur est celle qui obtient le pourcentage le plus élevé. Le total sur 100, lui, ne désigne aucune couleur: il exprime seulement l'intensité avec laquelle vous avez adhéré aux situations proposées, toutes couleurs confondues. Les poids et les deux bandes ont été fixés par l'équipe éditoriale, ils ne proviennent d'aucun étalonnage.
3À propos de ce test
Vous connaissez la scène: à table, quelqu'un annonce qu'il est rouge, quelqu'un d'autre répond qu'il est plutôt vert, et la conversation part pour vingt minutes. Ce test reprend l'idée et la traite pour ce qu'elle est, un jeu de fin de repas entre deux cafés.
Vingt situations, toutes ordinaires: une soirée où vous ne connaissez personne, un projet à rendre demain matin, un désaccord qui monte, un plan annulé à la dernière seconde. Vous dites simplement à quel point chaque situation vous ressemble. Au bout du compte, quatre couleurs maison se partagent vos réponses: Rouge Turbo, Jaune Confettis, Vert Plaid et Bleu Mode d'Emploi. Celle qui arrive en tête, c'est la couleur que vous envoyez.
Aucune des quatre n'est meilleure que les autres: elles pèsent exactement pareil dans le calcul. Et le total sur cent ne classe personne, il dit seulement à quel point vous vous reconnaissez dans les situations proposées. Deux personnes de la même couleur peuvent obtenir des chiffres très différents sans que cela veuille dire quoi que ce soit.
Ce test ne décrit ni un caractère, ni une aptitude, ni une façon de travailler. Il n'a aucun lien avec les méthodes de couleurs vendues aux entreprises, il ne s'en inspire pas, et il ne sert ni au recrutement, ni à la constitution d'équipe, ni à l'orientation scolaire. Trois minutes, un résultat à partager, et c'est tout.
4Questions fréquentes
Non, c'est un jeu. Les vingt situations ont été écrites pour Brain Quiz, elles n'ont été ni testées, ni étalonnées, ni comparées à quoi que ce soit. Le résultat n'a aucune valeur scientifique et ne prouve rien sur vous. Si le mot couleur vous a fait penser à une méthode vendue aux entreprises, il n'y a aucun lien entre les deux.
Aucune. Les quatre couleurs comptent exactement pareil dans le calcul: cinq situations chacune, poids identiques. Aucune n'est présentée comme un avantage, aucune comme un défaut. Un test qui vous explique qu'une couleur vaut mieux qu'une autre est en train de vous vendre quelque chose.
Non, et ce n'est pas une précaution de forme. Ce résultat ne décrit ni un caractère, ni une aptitude, ni une façon de travailler: il porte sur des goûts et sur des réactions dans quatre situations imaginaires. Le sortir d'un jeu pour l'appliquer à la vie de quelqu'un est un mauvais usage, y compris à la vôtre.
Parce qu'elle dépend de votre humeur, de votre semaine et de la façon dont vous lisez les situations ce jour-là. Rien n'est stabilisé ici, rien n'est mesuré. Deux passages à trois jours d'écart peuvent donner deux couleurs différentes, et c'est parfaitement normal.
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