Metodología del cuestionario Test de burnout laboral: agotamiento profesional

Cada respuesta vale de 0 a 4 puntos. Cada pregunta tiene un peso de 1 a 3 según el lugar que ocupa en su dimensión. En las dimensiones Sensación de ineficacia y Falta de recursos, la mayoría de los enunciados están formulados en positivo y se puntúan a la inversa: cuanto más se reconozca en ellos, más baja la puntuación. El total se lleva a 100 y se sitúa en una de las cuatro bandas. Cada dimensión recibe además su propio porcentaje, calculado solo con sus preguntas. Los pesos y los umbrales los fijó el equipo editorial de Brain Quiz: no proceden de ninguna calibración poblacional y ningún umbral tiene valor estadístico.

Este cuestionario no dice si usted atraviesa un agotamiento profesional. No lo distingue de un estado depresivo, cuyas manifestaciones se solapan ampliamente. No mide cuánto tiempo lleva durando la situación ni cómo ha evolucionado a lo largo de los meses. No examina sus condiciones de trabajo reales, que exigen un análisis sobre el terreno. Por último, en la clasificación internacional de la Organización Mundial de la Salud el burnout no es una enfermedad: es un fenómeno relacionado con el trabajo. Este cuestionario no permite ni afirmar ni descartar un trastorno.